Nouveau Code du travail

1 – Apprenez à déchiffrer les comportements des chinois

• La bonne figure
Pour un chinois, il est important de faire bonne figure, ou « garder la face ». Et l'adage indique que : « Donner la face, c'est aussi la gagner »

• Pourquoi les chinois ne disent-ils  jamais non ?
- Ce serait une perte de face que de dire « je ne sais pas » ou « je ne sais pas faire »!
- Dire catégoriquement non à quelqu'un, c'est faire perdre la face à l'autre.
- Il vous revient donc de comprendre par vous-même que c'est un NON!

•  L'art de la suggestion
Deviner le non-dit dans les négociations, saisir une demande sous forme de suggestion : mettez-vous à la place de votre interlocuteur pour comprendre son attente et son intérêt, et ensuite, faites de vraies propositions intéressantes.

• La confiance, base d'un vrai dialogue en Chine

Lorsque vous faites des affaires avec des chinois, il est important de garder, avec votre partenaire, une vision commune du long terme et de maintenir les contacts informels afin d'assurer la fluidité de l'information et une gestion souple des crises. De même, assurez-vous de la confiance du partenaire chinois en la valeur ajoutée que votre entreprise lui apporte.

2 – Apprenez à mieux vous renseigner sur vos partenaires chinois

Vous avez un nouveau client chinois, mais sera-t-il bon payeur?
Vous développez vos achats en Chine et gérez de nombreux fournisseurs, comment vérifier leur santé financière afin d'assurer la pérennité des approvisionnements? …

Collecter les informations en Chine est a priori une tâche difficile :
• Les sources d'information sont limitées et difficiles d'accès.
• Il manque de bases de données publiques au niveau national.
• Les entreprises sont peu transparentes.
• La fiabilité des états financiers est souvent questionnable.

Pourtant, si vous passez par le bon prestataire, de nombreuses informations peuvent être collectées :
• Détails du registre commercial
• Industrie et concurrence
• Description des activités
• Etats financiers: bilan, compte de résultat
• Historique des paiements
• Historique des litiges

3 - Comment créer votre site web chinois ?

Pour créer votre site web en chinois, il ne suffit pas de traduire votre site web en chinois : vous devez également réfléchir et apprendre à parler à un public si lointain avec une culture si différente et tenter de :
– Comprendre des habitudes de consommation différentes
– Adapter votre offre et votre discours à la culture et à la mentalité locale
– Parler dans le langage de votre public
---  

Li Liu Lacampagne est la fondatrice de la société CFC Communication, une société de conseil pour aider les entreprises françaises à communiquer avec le public chinois et à se développer sur le marché chinois, dont les prestations sont présentées sur le site http://www.cfc-communication.com. Elle a également développé une expérience spécifique dans la traduction de site en chinois via son service http://www.traduiresonsiteenchinois.com
 

Source: http://www.contenulibre.com/5-business

assurance vie

mutuelle economique

comparatif mutuelle pharmacie

mutuelle maternite

complementaire sante

mutuel

La compréhension et l'accessibilité du Code du travail ont été améliorés grâce à un redécoupage et à une réécriture des articles. Le nouveau Code est consultable gratuitement et intégralement sur le site des Editions Tissot.

Quelles ont été les modifications apportées au nouveau Code du travail et quelles sont les nouveautés ?
Les articles ont été réécrits, renumérotés et redécoupés. Ainsi, la numérotation des lois, règlements et décrets a été modifiée passant de 3 à 4 chiffres et classant en 8 parties homogènes la totalité des textes. Le choix d'un point de vue utilisateur (rédaction et structure simplifiées) permet de faciliter l'accès et la compréhension du Code. De plus, de nouveaux articles ont été intégrés, d'autres ont été maintenus dans l'attente d'être transférés et certains, présentant des dispositifs inapplicables, ont été supprimés. Voici quelques exemples de textes importants ayant été réintégrés dans le nouveau Code du travail :

- la loi de mensualisation de 1978 et ses dispositions relatives au maintien de salaire en cas de maladie ;
- la loi de 1999 sur le pacte civil de solidarité (les dispositions applicables au conjoint sont étendues aux partenaires liés par un PACS). Ainsi, lors de l'établissement de l'ordre des départs en congés payés, vous devez tenir compte de la situation familiale de vos salariés et notamment des possibilités de congés des conjoints et des partenaires pacsés. De plus, si des couples pacsés travaillent dans votre entreprise, ils ont droit à un congé simultané comme les couples mariés.
- la directive-cadre relative aux droits d'alerte et de retrait. En matière de prévention, le droit de retrait qui permet à tout salarié, en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, d'en aviser immédiatement l'employeur et de suspendre son activité est étendu à l'ensemble des travailleurs ;

Quelles sont les conséquences concrètes de l'application de ce nouveau Code ?

Dès le 1er mai, le nouveau Code du travail doit être appliqué. Cela implique d'importantes modifications concrètes pour les entreprises, les inspecteurs du travail et les professionnels du droit qui doivent s'adapter à la nouvelle numérotation des articles. Ainsi, les employeurs devront notamment procéder à l'actualisation de tous les documents qui citent des articles du Code du travail tels :

- les contrats de travail signés à partir du 1er mai ;
- les modèles de courriers (réponse à une demande de congé paternité, convocation à un entretien préalable de licenciement, etc.) ;
- le document unique d'évaluation des risques ;
- si vous êtes sous-traitant, l'attestation sur l'honneur pour lutter contre le travail dissimulé, etc.

Sont également touchés par cette mise à jour, les affichages obligatoires, tels que :

- le règlement intérieur,
- les notes relatives au droit disciplinaire;
- les consignes de sécurité ;
- les dispositions relatives à l'égalité entre les hommes et les femmes, au harcèlement sexuel, moral, etc.

Comment passer de l'ancien au nouveau Code ?
Pour faciliter la transition, une table de concordance est disponible gratuitement. Elle permet de passer des anciens articles aux nouveaux, et inversement.


---  

Les Editions Tissot vous offrent des ouvrages simples et adaptés pour maitriser le droit du travail.
Le nouveau Code du travail est consultable gratuitement et en intégralité sur le site des Editions Tissot : www.editions-tissot.fr/Code-travail
 

Source: http://www.contenulibre.com/5-business

mutuelle

mutuelle dentaire

mutuelle entreprise

devis mutuelle sante

comparatif assurance sante